Acabo de pasar por una experiencia que me recordó el artículo de James Q. Wilson y George L. Kelling en el cual, los autores desarrollan la teoría de las ventanas rotas. La teoría dice que los "signos visibles" de la delincuencia, el comportamiento antisocial y los disturbios civiles crean un entorno urbano que fomenta la … Sigue leyendo Liderazgo en los detalles
Liderazgo
Dejar un mundo mejor
Liderazgo: El comportamiento
Nuestra función como líder de equipo es lograr alto rendimiento. Si estás de acuerdo conmigo entonces deberíamos conocer la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg para explicar el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. En mi práctica profesional he dedicado muchas horas, junto a los líderes de equipo y consultores en … Sigue leyendo Liderazgo: El comportamiento
Liderazgo: No Procrastinar
Procrastinar se entiende también como diferir o aplazar. Es negativo cuando se convierte en un hábito retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables. Como un líder de equipo de alto rendimiento, debés poner atención a este comportamiento, sea tuyo o de alguno de los miembros del equipo. … Sigue leyendo Liderazgo: No Procrastinar
Liderazgo: Escuchar
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la ejecución del liderazgo "Tenemos 2 oídos y una boca" Frase que en prácticamente todos los seminarios de liderazgo aparece. En la práctica de liderazgo, escuchar implica humildad para reconocer que no lo sabemos todo. Que debemos tener una "escucha empática" con el fin de comprender lo que … Sigue leyendo Liderazgo: Escuchar
Liderazgo: Exigencia
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la ejecución del liderazgo He encontrado varias connotaciones de la palabra exigencia, me quedo con esta: "Requerimiento o necesidad forzosa para que se produzca una acción". Don Jorge Luis Pinto Afanador estuvo en Costa Rica impartiendo una actualización profesional a entrenadores y todos aquellos interesados, por invitación de … Sigue leyendo Liderazgo: Exigencia
Liderazgo: Diversión
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la ejecución del liderazgo Los equipos de alto rendimiento también se saben divertir. Cuando los talentos se conjuntan con una visión estimulante y en contexto adecuado la ejecución se puede volver una oportunidad de disfrutar el quehacer. Pero ¿Como lograr que el ambiente de trabajo tenga oportunidades para … Sigue leyendo Liderazgo: Diversión
Liderazgo: Exito y Fracaso
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la ejecución del liderazgo "Para explicar un poquito mejor esto, sé que la alegría de un triunfo en un partido dura cinco minutos, termina el partido y hay una sensación de efervescencia, una sensación de la adrenalina al tope que genera excitación y felicidad. Pero son apenas cinco … Sigue leyendo Liderazgo: Exito y Fracaso
Liderazgo: ¿Cambiar el Líder?
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la gestión del liderazgo. Los resultados "no conformes" de un equipo pueden sugerir que es necesario un cambio del líder. Resultados "no conformes" podrían ser, entre otros: Metas de ventas no alcanzadas, excesivo gasto o ineficiencias operativas, mal servicio al cliente, errores humanos que impactan negativamente en los niveles … Sigue leyendo Liderazgo: ¿Cambiar el Líder?
Liderazgo: Mujeres
Dejar un mundo mejor que el que encontré: Mi visión en la ejecución del liderazgo. Cuando hablamos de liderazgo, nos estamos refiriendo a un concepto que se remonta a la Roma Clásica. En aquella época se utilizaban 2 términos para definir el liderazgo: Auctoritas y Potestas. Potestas es el poder formal que viene de arriba … Sigue leyendo Liderazgo: Mujeres
Liderazgo: Disciplina en la ejecución
Dejar un mundo mejor: Mi propósito en la gestion del liderazgo "El talento sin orden en la ejecución no da resultados" - Jorge Luis Pinto Afanador - Director Técnico de Fútbol Recuerdo que, durante las jornadas de planificación estratégica, revisión, actualización y definición de los planes tácticos y operativos en el salón permanecía un miembro … Sigue leyendo Liderazgo: Disciplina en la ejecución
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