Acabo de pasar por una experiencia que me recordó el artículo de James Q. Wilson y George L. Kelling en el cual, los autores desarrollan la teoría de las ventanas rotas. La teoría dice que los "signos visibles" de la delincuencia, el comportamiento antisocial y los disturbios civiles crean un entorno urbano que fomenta la … Sigue leyendo Liderazgo en los detalles
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Liderazgo: Exito y Fracaso
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la ejecución del liderazgo "Para explicar un poquito mejor esto, sé que la alegría de un triunfo en un partido dura cinco minutos, termina el partido y hay una sensación de efervescencia, una sensación de la adrenalina al tope que genera excitación y felicidad. Pero son apenas cinco … Sigue leyendo Liderazgo: Exito y Fracaso
Liderazgo: ¿Cambiar el Líder?
Dejar un mejor mundo: Mi visión en la gestión del liderazgo. Los resultados "no conformes" de un equipo pueden sugerir que es necesario un cambio del líder. Resultados "no conformes" podrían ser, entre otros: Metas de ventas no alcanzadas, excesivo gasto o ineficiencias operativas, mal servicio al cliente, errores humanos que impactan negativamente en los niveles … Sigue leyendo Liderazgo: ¿Cambiar el Líder?
Liderazgo: Mujeres
Dejar un mundo mejor que el que encontré: Mi visión en la ejecución del liderazgo. Cuando hablamos de liderazgo, nos estamos refiriendo a un concepto que se remonta a la Roma Clásica. En aquella época se utilizaban 2 términos para definir el liderazgo: Auctoritas y Potestas. Potestas es el poder formal que viene de arriba … Sigue leyendo Liderazgo: Mujeres
Liderazgo: Hablar Inglés
Dejar un mejor mundo: Mi propósito en la ejecución del liderazgo Se ha dicho que la música es el idioma del alma. ¿Cuál es el idioma de los negocios? El Foro Económico Mundial se ha dado a la tarea de estudiar cuál es el idioma que permite interactuar de manera más integral con la humanidad. Para … Sigue leyendo Liderazgo: Hablar Inglés
Liderazgo: Gestión de Proyectos
Dejar un mundo mejor: Mi propósito en la ejecución del liderazgo Erick Hoffer, escritor y filósofo estadounidense, nos recuerda que "En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe. " Si has sido nombrado … Sigue leyendo Liderazgo: Gestión de Proyectos
Liderazgo: Adaptarse
En la imagen una planta brota entre lava solidificada. "Dejar un mejor mundo": Mi visión en la gestión del liderazgo. Recientemente reinicié la lectura del Libro titulado "Do Lunch or Be Lunch" (Almuerce o sea el Almuerzo). El autor afirma que una de las habilidades más importantes del ser humano es predecir el futuro. Para … Sigue leyendo Liderazgo: Adaptarse
Liderazgo: Dar cuentas
Dejar un mundo mejor: mi propósito en la ejecución del liderazgo. Los pesos y contrapesos aseguran que los líderes den cuentas. Dar cuentas permite que el poder no sea absoluto. El poder tiende a corromper y el poder absoluto corrompe absolutamente. La famosa frase de Lord Acton nos recuerda y refuerza la necesidad de que … Sigue leyendo Liderazgo: Dar cuentas
Liderazgo: El arte de la negociación
Dejar un mundo mejor: Mi visión del liderazgo. "Empezar con un fin en mente" aconseja Steven Covey en su libro "Los 7 hábitos de la Gente altamente efectiva". Y es especialmente cierto en el arte de la negociación. Un líder siempre está negociando. Negociar no es regatear. Se parte del principio de que ambas partes … Sigue leyendo Liderazgo: El arte de la negociación
Liderazgo: Equipos saludables
"Dejar un mundo mejor que el que encontré": Mi visión personal en la ejecución del liderazgo. En su libro "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas" Stephen Covey menciona como uno de los hábitos "Afilar la sierra". Considero que además de ejercitar la mente, debemos ejercitar nuestro cuerpo. En mi práctica profesional de más … Sigue leyendo Liderazgo: Equipos saludables
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