Acabo de pasar por una experiencia que me recordó el artículo de James Q. Wilson y George L. Kelling en el cual, los autores desarrollan la teoría de las ventanas rotas. La teoría dice que los "signos visibles" de la delincuencia, el comportamiento antisocial y los disturbios civiles crean un entorno urbano que fomenta la … Sigue leyendo Liderazgo en los detalles
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Liderazgo: El comportamiento
Nuestra función como líder de equipo es lograr alto rendimiento. Si estás de acuerdo conmigo entonces deberíamos conocer la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg para explicar el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. En mi práctica profesional he dedicado muchas horas, junto a los líderes de equipo y consultores en … Sigue leyendo Liderazgo: El comportamiento
Liderazgo: No Procrastinar
Procrastinar se entiende también como diferir o aplazar. Es negativo cuando se convierte en un hábito retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables. Como un líder de equipo de alto rendimiento, debés poner atención a este comportamiento, sea tuyo o de alguno de los miembros del equipo. … Sigue leyendo Liderazgo: No Procrastinar
Liderazgo: Liderando diamantes
Dejar un mundo mejor: Mi visión en la ejecución del liderazgo. Liderar equipos de tecnología ha sido mi pasión por el talento innato que estos profesionales tienen. Los informáticos son, por lo general, personas introvertidas con una visión muy humana del mundo. Los informáticos son "diamantes" en bruto que si los lográs presentar una visión … Sigue leyendo Liderazgo: Liderando diamantes
Liderazgo: Código de Conducta del Equipo
Dejar un mundo mejor que el que encontré: Mi Visión en la ejecución del liderazgo. Uno de los retos que enfrenté en mi más reciente experiencia profesional, fue la urgente necesidad de construir un equipo. El primer gran reto que teníamos era estabilizar el servicio que ofrecíamos a nuestros clientes, tanto internos como externos. La … Sigue leyendo Liderazgo: Código de Conducta del Equipo
Liderazgo: Puntualidad
"Dejar un mundo mejor que el que encontré": El propósito con el que he ejercido mi liderazgo. La puntualidad fué uno de los primeros propósitos que acordamos en el equipo de Tecnología que tuve el privilegio de liderar en la más reciente organización de la que formé parte. Esta es una organización multinacional entre cuyos … Sigue leyendo Liderazgo: Puntualidad
Liderazgo: Buscar consejo.
"Dejar un mundo mejor que el que encontré": Mi visión en la ejecución del liderazgo. Me he propuesto influir en aquellas personas que me rodean, para que su vida sea mejor. He querido ayudarle a estas personas a encontrar la mejor ruta al éxito, fortaleciendo sus habilidades innatas, proveyéndoles un contexto adecuado. Sin embargo, yo … Sigue leyendo Liderazgo: Buscar consejo.
Liderazgo: ¿Autoridad o Poder?
Dejar un mejor mundo que el que encontré: Mi visión en la ejecución del liderazgo. "Cuando hablamos de liderazgo," nos dice Don Álvaro Merino en su curso de Liderazgo y Gestión de equipos de Alto Rendimiento de la Escuela Universitaria del Real Madrid, "nos estamos refiriendo a un concepto que se remonta a la Roma … Sigue leyendo Liderazgo: ¿Autoridad o Poder?
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