Acabo de pasar por una experiencia que me recordó el artículo de James Q. Wilson y George L. Kelling en el cual, los autores desarrollan la teoría de las ventanas rotas. La teoría dice que los "signos visibles" de la delincuencia, el comportamiento antisocial y los disturbios civiles crean un entorno urbano que fomenta la … Sigue leyendo Liderazgo en los detalles
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Liderazgo: El comportamiento
Nuestra función como líder de equipo es lograr alto rendimiento. Si estás de acuerdo conmigo entonces deberíamos conocer la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg para explicar el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. En mi práctica profesional he dedicado muchas horas, junto a los líderes de equipo y consultores en … Sigue leyendo Liderazgo: El comportamiento
Liderazgo: El arte de la negociación
Dejar un mundo mejor: Mi visión del liderazgo. "Empezar con un fin en mente" aconseja Steven Covey en su libro "Los 7 hábitos de la Gente altamente efectiva". Y es especialmente cierto en el arte de la negociación. Un líder siempre está negociando. Negociar no es regatear. Se parte del principio de que ambas partes … Sigue leyendo Liderazgo: El arte de la negociación
Liderazgo: Humildad
Dejar un mejor mundo: Mi propósito en la ejecución del liderazgo. La palabra Humildad proviene del latín humilitas, que significa “pegado a la tierra”. Coincido con varios autores en que es una virtud moral, contraria a la soberbia, que posee el ser humano en reconocer sus debilidades, cualidades y capacidades, y aprovecharlas para obrar en … Sigue leyendo Liderazgo: Humildad
Liderazgo: Empezar con un fin en mente
Dejar un mundo mejor: Mi visión en la ejecución del liderazgo. En una escena del cuento "Alicia en el país de las maravillas" Alicia duda que camino tomar. -¿Podría decirme, por favor, qué camino debo tomar? -Preguntó Alicia -Eso depende de a dónde quieras ir -respondió el Gato -Lo cierto es que no me importa … Sigue leyendo Liderazgo: Empezar con un fin en mente
Liderazgo: No se lo gaste todo
"Dejar un mejor mundo que el que encontré": Mi visión personal en la gestión del liderazgo. A lo largo de mi carrera profesional he enfrentado la llegada de uno de los temores que tiene todo profesional asalariado: El desempleo y la ausencia de ingresos. "La única constante es el cambio" dice la sabiduría popular y … Sigue leyendo Liderazgo: No se lo gaste todo
Liderazgo: Respeto
Dejar un mundo mejor: Mi visión en la ejecución del liderazgo Empecemos definiendo la palabra respeto: El respeto (del latín respectus, ‘atención’ o ‘consideración’) es «la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien o a algo, al que se le reconoce valor social o especial deferencia». De esta definición podríamos decir que … Sigue leyendo Liderazgo: Respeto
Liderazgo y Lectura
Dejar un mejor mundo que el que encontré: Mi visión en la ejecución del liderazgo. El líder se ve retado diariamente a leer grandes cantidades de documentos, correos electrónicos, mensajes de texto, chats, redes sociales y un largo etcétera. El líder, además, debe mantenerse actualizado y esto lo obliga a desarrollar la disciplina de leer … Sigue leyendo Liderazgo y Lectura
Liderazgo: Liderando diamantes
Dejar un mundo mejor: Mi visión en la ejecución del liderazgo. Liderar equipos de tecnología ha sido mi pasión por el talento innato que estos profesionales tienen. Los informáticos son, por lo general, personas introvertidas con una visión muy humana del mundo. Los informáticos son "diamantes" en bruto que si los lográs presentar una visión … Sigue leyendo Liderazgo: Liderando diamantes
Liderazgo: Código de Conducta del Equipo
Dejar un mundo mejor que el que encontré: Mi Visión en la ejecución del liderazgo. Uno de los retos que enfrenté en mi más reciente experiencia profesional, fue la urgente necesidad de construir un equipo. El primer gran reto que teníamos era estabilizar el servicio que ofrecíamos a nuestros clientes, tanto internos como externos. La … Sigue leyendo Liderazgo: Código de Conducta del Equipo
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