Liderazgo: Tener una meta

¡Felicitaciones! Has sido nombrado líder de un equipo. ¿Y ahora qué? En artículos anteriores hemos conversado sobre establecer metas SMART para vos y tu equipo. ¿Por qué es importante tener una meta? En mi experiencia he sido testigo de la importancias de establecer metas. Cuando he conversado esto con mis colaboradores siempre dibujo la persona … Sigue leyendo Liderazgo: Tener una meta

El Síndrome del Teléfono Roto

Creo que casi todos recordamos la famosa fabula del teléfono roto, en la cual una persona trata de comunicarse con otra, pero, por razones técnicas la comunicación es constantemente interrumpida y las personas solamente reciben parte del mensaje que su contraparte quiere transmitirle. Según la versión que yo conozco, ambos realizan acciones totalmente diferentes a … Sigue leyendo El Síndrome del Teléfono Roto

Crecer

Cuando el equipo que lideraba estaba dando sus mejores resultados, tuve que dejarlo. No por mi propia voluntad, la empresa para la que laboraba decidió proponerme otra opción que no me atrajo y llegamos a un finiquito. Si estás liderando un equipo de alto rendimiento permitime hacerte unas preguntas: 1. ¿Estás mentalmente preparado para dejar … Sigue leyendo Crecer