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Cuando el equipo que lideraba estaba dando sus mejores resultados, tuve que dejarlo.

No por mi propia voluntad, la empresa para la que laboraba decidió proponerme otra opción que no me atrajo y llegamos a un finiquito.

Si estás liderando un equipo de alto rendimiento permitime hacerte unas preguntas:

1. ¿Estás mentalmente preparado para dejar a tu equipo?

2.  ¿Estás preparado para vivir algunos meses sin ingresos?

3. ¿Has desarrollado sucesores?

4. ¿Tenés un plan B para tu futuro profesional?

5. ¿Estás preparado para crecer?

Como líderes tenemos la obligación de crecer. Eso nos obliga a prepararnos. No es fácil, algunas veces es doloroso y nos obligará a entregar el liderazgo de «nuestro» equipo a otra persona.

En mi caso, dichosamente, la decisión de dejar el equipo y salir a buscar nuevos retos, me tomó preparado para el cambio y con el paso del tiempo he encontrado la oportunidad de ayudar a otras personas a potenciar sus habilidades innatas como líderes.

Me propuse compartir mis experiencias y empecé a escribir este blog para beneficio de la nueva generación de líderes.

Si estás liderando un equipo te invito a prepararte para crecer y buscar nuevos retos, te invito a compartir tus  experiencias, escribí un blog, hacé podcasts, escribí artículos y hacé todo lo  que nos ayude a desarrollar lideres y dejar un mejor mundo que el que encontramos.